Inleiding
BelRefugees is diep toegewijd aan het bevorderen van gelijke rechten en het bestrijden van elke vorm van discriminatie. Onze missie is om een toevluchtsoord en ondersteuning te bieden aan mensen in migratiesituaties, ongeacht hun afkomst, ras, religie, migratiestatus, geslacht, seksuele geaardheid of enige andere persoonlijke eigenschap.
Dit beleid bevestigt ons onvoorwaardelijke engagement om mensen in migratie te verwelkomen en personeel aan te werven, en legt de fundamentele principes vast die onze acties sturen.
1. Onvoorwaardelijke Opvang van Personen in Migratiesituatie
1.1 Engagement tot opvang
BelRefugees verbindt zich ertoe om alle migranten zonder discriminatie te ontvangen. Iedereen die op zoek is naar opvang en begeleiding is welkom. We erkennen dat elke persoon recht heeft op een eerlijke en respectvolle behandeling.
Onvoorwaardelijke opvang betekent:
-
Geen uitsluiting: Iedereen die voldoet aan de criteria wordt ontvangen, ongeacht nationaliteit.
-
Aanpassing aan behoeften: Onze diensten worden afgestemd op diverse behoeften, ook bij een handicap of taalproblemen.
1.2 Respect voor menselijke waardigheid
-
Vertrouwelijkheid: Informatie wordt met de grootste vertrouwelijkheid behandeld.
-
Toegang tot informatie: Iedereen krijgt duidelijke informatie over zijn rechten en beschikbare diensten.
1.3 Sensibilisering en opleiding
-
Opleidingen over vooroordelen, culturele diversiteit en mensenrechten.
-
Een organisatiecultuur die diversiteit waardeert.
2. Onvoorwaardelijke Werving van Personeel
2.1 Eerlijk aanwervingsbeleid
-
Gelijke kansen: Geen onderscheid op basis van afkomst, geslacht of status.
-
Selectie op verdienste: Enkel vaardigheden, ervaring en motivatie tellen.
2.2 Engagement voor diversiteit
-
Diversiteit bevorderen in werving.
-
Inclusieve werkomgeving creëren.
2.3 Opleiding
Alle personeelsleden worden opgeleid rond diversiteit en inclusie.
3. Implementatie en Opvolging
3.1 Verantwoordelijkheid
De directie is verantwoordelijk voor de toepassing van dit beleid.
3.2 Klachtenmechanisme
Er komt een vertrouwelijk systeem om klachten over discriminatie te melden.
3.3 Continue evaluatie
Regelmatige herziening in overleg met personeel en betrokkenen.
Conclusie
BelRefugees streeft ernaar een model van integratie en non-discriminatie te zijn. Iedereen verdient een eerlijke kans op een nieuw leven, in een respectvolle en inclusieve omgeving.